Što znači da je neki sindikat reprezentativan i zašto je to uopće bitno?
Reprezentativan sindikat je onaj koji ima pravo sjediti za stolom s Vladom i pregovarati o plaćama, koeficijentima i uvjetima rada. Da bi sindikat postao reprezentativan, mora imati najmanje 20 posto članova od svih sindikalno organiziranih radnika. Kriteriji o reprezentativnosti sindikata propisani su Zakonom o reprezentativnosti udruga poslodavaca i sindikata.
Osobe na sastanku | Foto: Canva
Ne mogu svi sindikati koji se tek osnuju automatski sudjelovati u pregovorima o plaćama, koeficijentima i radnim pravima zaposlenih. To pravo imaju samo reprezentativni sindikati, odnosno oni koji okupljaju dovoljno članova da predstavljaju značajan dio radnika u sustavu.
Kako sindikat postaje reprezentativan?
Da bi neki sindikat dobio taj status, prema Zakonu o reprezentativnosti udruga poslodavaca i sindikata, moraju imati najmanje 20 posto članova od svih sindikalno organiziranih radnika. No, u nekim slučajevima nije potrebno utvrđivati reprezentativnosti sindikata.
Na primjer, ako postoji samo jedan sindikat u tom sustavu, on se automatski smatra reprezentativnim. Kada ih je više, sindikati se mogu međusobno dogovoriti tko će preuzeti tu ulogu. U slučaju da dogovor izostane, postupak vodi Povjerenstvo za utvrđivanje reprezentativnosti koje provjerava stvaran broj članova svakog sindikata i donosi odluku.
Reprezentativnost sindikata i utvrđuje se za područje za koje se kolektivni ugovor sklapa. Kolektivni ugovori u javnim službama sklapaju se po djelatnostima, dakle zasebno za obrazovanje, zasebno za zdravstvo itd. Zbog toga se i reprezentativnost sindikata utvrđuje po djelatnosti, a ne na razini cijelog javnog sektora kao jedinstvene cjeline. Dakle, ako se sklapa kolektivni ugovor za obrazovanje, reprezentativnost sindikata se utvrđuje gledajući samo sindikate u obrazovanju, a ne sve sindikate u javnom sektoru.
Zašto je važno da sindikat bude reprezentativan?
Samo reprezentativni sindikati ulaze u pregovarački odbor, tijelo koje s Vladom vodi kolektivne pregovore. Pregovarački odbor može imati najviše jedanaest članova, a sindikati koji nisu reprezentativni moraju biti obaviješteni o tijeku pregovora, ali u njima ne sudjeluju.
Jedino reprezentativni sindikati mogu potpisivati kolektivne ugovore i preuzimati obveze u ime radnika. Njihova reprezentativnost traje onoliko koliko traje i sam kolektivni ugovor. Svaki put kad počnu pregovori o novom ugovoru, cijeli se postupak utvrđivanja reprezentativnosti ponovno provodi.
Koji su sindikati reprezentativni u obrazovanju?
Prema posljednjem utvrđivanju reprezentativnosti sindikata, koje je bilo 2023. godine, reprezentativni sindikati u obrazovanju su: Sindikat hrvatskih učitelja, Sindikat Preporod, Nezavisni sindikat zaposlenih u srednjim školama Hrvatske i Nezavisni sindikat znanosti i visokog obrazovanja. Prema rješenju, najveći broj članova iz područja obrazovanja tada je prijavio Sindikat hrvatskih učitelja – 23.548 članova.
Slijedi Nezavisni sindikat zaposlenih u srednjim školama Hrvatske s tadašnjih 9.973 prijavljenih članova, a zatim Sindikat Preporod s prijavljenih 9.146 članova. Nezavisni sindikat znanosti i visokog obrazovanja prijavio je ukupno 7.352 članova 2023. godine. Popis svih sindikata u javnoj službi te koliko je članova svaki prijavio, a koji su bili priznati od strane Povjerenstva, možete vidjeti u dokumentu ispod. Napomena: ako vam dokument nije vidljiv, potrebno je osvježiti stranicu.
Loading...
Reload document 
Open in new tab 
