Kako pronaći posao? Stručnjaci otkrili koja greška u CV-u se ne oprašta, imaju i druge važne savjete

Kakav životopis odbija poslodavce, kako uopće napisati dobar CV ili poslati prijavu? Odgovore na ta pitanja najbolje znaju stručnjaci za ljudske resurse, osobe koje se brinu o zapošljavanju i razvoju zaposlenika određene tvrtke. Mladima, a tako i studentima koji se prijavljuju za posao, poručuju da nije dobro slati prijave koje nisu pripremljene za poziciju za koju se prijavljuju, nego je riječ o generičkoj prijavi za posao.

Studentski posao mnogim je mladima prvi susret s tržištem rada. I dok ga jedni obavljaju isključivo s ciljem zarade, drugima je to ujedno prilika da steknu iskustvo u zanimanju kojim bi se željeli baviti po završetku školovanja. No koji god razlog zapošljavanja je posrijedi, prvi koraci uključivat će istraživanje opcija zapošljavanja, sastavljanje kvalitetnog životopisa i sama prijava.

Nemojte slati generički životopis, a oni koji nemaju iskustva trebaju barem izraziti želju

U sklopu naše prve online konferencije Studentski posao 101, stručnjaci za ljudske resurse renomiranih tvrtki otkrili su nam kako obaviti te prve korake.

– Često dobijemo životopise koji uopće ne izgledaju kao da su pripremljeni za poziciju za koju se zapravo prijavljuju. Mi jako cijenimo to da već u prijavi vidimo kreativnost. Bitno je da vidiš da je s druge strane osoba koja razmišlja svojom glavom, rekla nam je Lucija Brkić, stručnjakinja za korporativne komunikacije u A1 Hrvatska.

Filip Romanić Kristensen iz SD Worx-a ističe da bi prijava trebala biti kratka i jasna, a kandidat u njoj navesti čime se je dosad bavio, ali i izraziti želju za tim što bi volio raditi u tvrtki.

– Ako pokažete da imate nekakvo relevantno iskustvo ili ga nemate, ili imate želju, mi ćemo dalje prepoznati da je to zapravo stvarni interes i da to nije napisao ChatGPT. Najlakše je javiti se mailom, telefonom, LinkedINom, na bilo koji način da pošalju prijavnicu i izraze interes, pošalju svoj CV, svoje skill setove i interese, kaže nam Filip Romanić Kristensen iz SD Worx-a.

Daniel Ackerman iz Degordiana kaže i da je dobro istražiti ponešto o kompaniji kojoj se javljate, a dobra opcija je putem LinkedIN-a. Podsjetio je i da postoje razni certifikati putem kojih kandidati koji traže posao mogu prepoznati da je riječ o dobrom poslodavcu.

Ne letite prebrzo i dajte priliku novom poslu

A kakve su uopće mogućnosti studentima kada je riječ o prilikama za zapošljavanje?

– Mislim da je danas na tržištu rada za studente situacija dosta povoljna, da istraže svoje interese, da probaju više toga i tako doznaju što im leži, da iskušaju je li nešto što im se u teoriji čini zanimljivo stvarno za njih u realnom životu. Mislim da je to jedna od prednosti današnjeg studiranja, smatra Antea Britvić Božićković iz Kamgrada.

Organizacijska psihologinja Marija Zovko Kordić studentima i mladima poručila je da od posla ne odustanu prebrzo.

– Neka budu ustrajni i malo nekada ‘potrpe’. Da probaju, ali da ne lete prebrzo, pokušaju si dati malo više vremena i strpljenja da probaju nešto, kaže Zovko Kordić.

Projekt Studentski posao 101 provodi portal srednja.hr u suradnji sa Spanom i Privrednom bankom Zagreb