Ako u oglasu za posao piše da je radno okruženje ‘dinamično i izazovno’ – bježite
Najstariji predstavnici generacije Z imaju 28 godina i već su neko vrijeme prisutni na tržištu rada. Mnogo njih se javilo na hrpu oglasa za posao ili su barem pročitali dobar broj oglasa i – odustali od prijave. Zašto? O ‘red flagovima’ u oglasima za posao razgovarali su naši novinari iz generacije Z, Hrvoje i Ramona u redakcijskom podcastu u sklopu online konferencije Studentski posao 101 koji je vodila Inga, urednica video odjela. Jedna fraza, koja se smatra ‘red flagom’, ponavlja se u skoro svakom oglasu – dinamično i izazovno radno okruženje.
Mlada osoba na razgovoru za posao | Foto: Canva
‘Ako si osoba koja voli izazove i dinamičan ritam na poslu, ovaj posao je za tebe’. Ovu frazu suvrlo vjerojatno vidjelu u oglasima za posao i to nebrojeno puta. Nju generacija Z u oglasima za posao smatra jednim od ‘red flagova’. Naši novinari Hrvoje i Ramona i urednica video odjela Inga, u redakcijskom podcastu u sklopu online konferencije Studentski posao 101, objasnili su zašto to misle.
– Dinamično radno okruženje’ znači da ćeš raditi neplaćene prekovremene i nećeš imati pauzu za ručak. Dolaze ti mladi ljudi koji su se možda već 27 puta prijavili na oglas isti kao što je tvoj i ne može više prolaziti nedefiniran opis posla. Ti želiš da ti ja dođem s nekom svrhom i da se vidim u tvojoj firmi, a onda mi ne kažeš što bih ja točno trebala tu raditi, objasnila je Inga.
‘Traže osobu od 18 godina s 25 godina iskustva’
O svrsi na poslu kod generacije Z su također razgovarali, a zašto im je uopće bitna i u kojoj mjeri možete pogledati ovdje. Inga je navela i još jedan ‘red flag’ u oglasima za posao, a Ramona je to slikovito opisala – ‘traže osobu od 18 godina s 25 godina iskustva’.
– Najdraže mi je kad vidim da traže juniora, ili nekakvog asistenta, ili nekakvog praktikanta, kako već žele nazvati tu svoju poziciju, što znači da žele dati nekom početničku plaću. I onda traže tri godine iskustva. Ne možeš biti junior s tri godine iskustva. Baš me to triggera jako, istaknula je Inga.
‘Napiši mi to u oglasu da ne trošim i svoje i tvoje vrijeme’
Hrvoje je naveo da njega, kao studenta, najviše smeta to što se u oglasima za posao ne navede na kakav tip ugovora će osoba raditi.
– ‘Tražimo bilo kojeg radnika.’ Onda ti kaže da ćeš raditi na autorski ugovor. Napiši mi odmah: ‘Tražimo suradnike za autorski ugovor.’ Ako tražite studente, napišite ‘tražimo studenta za studentski ugovor’, a ne da dođeš i da te pita: ‘Imaš studentski ugovor?’ Napiši mi to u oglasu, na koji ugovor radim, tako da ako mi ne paše da se ni ne prijavim, da ne trošim i svoje i tvoje vrijeme, komentirao je Hrvoje.
Koji su još ‘red flagovi’ u oglasima za posao, ali i na razgovorima za posao, pogledajte u cijeloj online konferenciji na našem YouTube kanalu ili u videu ispod.
Projekt Studentski posao 101 provodi portal srednja.hr u suradnji sa Spanom i Privrednom bankom Zagreb
