Nastavnicima na prosvjedu umjesto u školi taj dan neće biti plaćen, sindikati izdali upute

U mišljenju Ministarstva rada za Ministarstvo obrazovanja stoji da organiziranje prosvjeda u radno vrijeme nije sindikalna aktivnost i zato ne može biti plaćena, odnosno poslodavac nije dužan radniku odobriti plaćeni dopust. Iz sindikata oštro uzvraćaju, kažu to je uskrata prava na kritiku vlasti. Zato su izdali upute kako nastavnici moraju zatražiti plaćeni dopust, a spremni su i pokrenuti postupak preispitivanja zakonitosti.

Prosvjed zaposlenika škola za veće koeficijente ožujak 2024. | foto: Hrvoje Debeljak, srednja.hr

Izgledno je da nastavnicima koji će biti na prosvjedu idućeg petka taj dan neće biti plaćen, što je samo nastavak dosadašnjih odluka Vlade da se dani štrajka nastavnicima ne plaćaju. U mišljenju Ministarstva rada, koje su poslali Ministarstvu obrazovanja, piše da poslodavac nije dužan odobriti ovakav zahtjev zaposlenika jer se organiziranje prosvjeda u radno vrijeme ne može smatrati sindikalnom aktivnošću za koju je poslodavac dužan odobriti plaćeni dopust. Pozivaju se na Zakon o radu i Temeljni kolektivni ugovor.

‘Stoga ni u vrijeme stanke, koja se kao dio radnog vremena plaća, nije moguće organizirati prosvjed’

– Članak 98. TKU sindikalnom predstavniku, odnosno sindikalnom povjereniku ili članovima povjereništva treba omogućiti da sindikalne aktivnosti obavlja u radno vrijeme na način koji ne šteti obavljanju službe. Članovi povjereništva sindikata imaju pravo održati sindikalne sastanke u vrijeme i na način koji ne šteti djelotvornosti poslovanja ustanove, a sindikalni povjerenik, odnosno članovi sindikalnog povjereništva imaju pravo na plaćeni dopust za sindikalne sastanke, tečajeve, seminare, kongrese i konferencije. Ovim člankom TKU-a ni na koji način nije obuhvaćeno i pravo na korištenje plaćenog dopusta (na teret poslodavca) za prosvjed, stoji u mišljenju.

Navode i da prema Zakonu o radu radnik ima pravo na plaćeni dopust za vrijeme obrazovanja, osposobljavanja i usavršavanja te obrazovanja za potrebe radničkog vijeća ili sindikalnog rada, pod uvjetima, u trajanju i uz naknadu određenu kolektivnim ugovorom, sporazumom sklopljenim između radničkog vijeća i poslodavca ili pravilnikom o radu.

– Organiziranje prosvjeda ne smatra se sindikalnom aktivnošću za koju je poslodavac dužan odobriti plaćeni dopust i tako platiti vrijeme provedeno u prosvjedu. Stoga ni u vrijeme stanke, koja se kao dio radnog vremena plaća, nije moguće organizirati prosvjed, o čemu je Ministarstvo rada, mirovinskog sustava, obitelji i socijalne politike već davalo mišljenje. Smisao odredbe članka 43. st.1. točka 9. TKU, kojom se daje pravo na korištenje plaćenog dopusta za korištenje sindikalnih aktivnosti, a koji se temelji na Zakonu o radu, podrazumijeva sindikalne aktivnosti u smislu članka 86 st.4. Zakona o radu, navodi Ministarstvo rada.

Izdvojeni članak

Objavljeni detalji prosvjeda nastavnika: Sindikati pozvali i studente da im se pridruže

Sindikat poslao upute, spremni pokrenuti postupak preispitivanja zakonitosti

Ističu i da prosvjed protiv poslodavca nije sindikalna aktivnost te da je prosvjed moguće organizirati izvan radnog vremena, ali ne i na teret poslodavca.

– Budući da se organiziranje prosvjeda u radno vrijeme, niti prema Zakonu o radu, niti prema TKU-u, ne može smatrati sindikalnom aktivnošću za koju je poslodavac dužan odobriti plaćeni dopust, poslodavac nije dužan odobriti takav zahtjev zaposlenika, stoji u mišljenju Ministarstva rada koji potpisuje Anita Zirdum.

Iz Nezavisnog sindikata zaposlenih u srednjim školama poslali su upute za sve koji dolaze na prosvjed.

– Ako poslodavac odbije zahtjev radnika za korištenjem plaćenog dopusta zbog odlaska na sindikalni prosvjed, radnik će poslodavcu pojedinačno ili skupno (uz potpise svih radnika koji su predali Zahtjev za korištenjem plaćenog dopusta) predati Zahtjev za korištenjem jednog dana godišnjeg odmora. Obrazac tog Zahtjeva stiže na vrijeme. Da bi poslodavac morao udovoljiti zahtjevu radnika za korištenjem godišnjeg odmora, zahtjev radnik mora predati najkasnije u utorak 22. travnja. Sukladno Zakonu o radu, članak 85., stavak 5., zahtjev se mora predati najmanje 3 dana prije dana korištenja godišnjeg odmora. Ako se dogodi da radnik mora koristiti jedan dan godišnjeg odmora radi sudjelovanja na prosvjedu, sindikati će pokrenuti postupak preispitivanja zakonitosti takvog postupanja, stoji u uputi.

Izdvojeni članak

Nastavnički sindikati po gradu polijepili ovakve plakate: ‘I onda se čudimo rezultatima na maturi’

‘Kontrola, poslušnost, odanost pravoj strani, to je jedino što se traži’

Dodaju da je ovo uskrata prava na kritiku vlasti te očekuju reakciju drugih sindikata.

– Vlada je poslala i vrlo jasnu poruku da tolerira jedino poslušnost, bilo kakvu kritiku gušit će svim sredstvima. Maske europeizma, uglađenosti, hinjenja nekog socijalnog dijaloga našeg premijera Plenkovića i njegovih ministara Piletića i Fuchsa danas su potpuno pale. Obrazovanje, znanost, interes učenika, građana. Sve je to nebitno. Kontrola, poslušnost, odanost pravoj strani, to je jedino što se traži, a nas u takvoj politici treba ušutkati. S punim povjerenjem u sebe i svoje sindikate, naša se borba nastavlja dalje. Ovaj će nas pokušaj slabljenja sindikata ili obeshrabriti ili dodatno osnažiti. Trećeg nema. Zato, kolegice i kolege, postupimo prema uputama svojih sindikata, ne dajmo se zastrašiti i vidimo se, u još većem broju, na Jelačiću, navode iz sindikata.