Sindikati potpisali sporazum s Vladom, sada traže žurne upute za primjenu točke oko norme nastavnika

Nezavisni sindikat zaposlenih u srednjim školama Hrvatske (NSZSŠH) je prije nešto manje od mjesec dana, uz još dva sindikata, potpisao sporazum kojim su se završili štrajkovi. Sada NSZSŠH traži od Ministarstva znanosti, obrazovanja i mladih da hitno uputi škole kako primijeniti točku V. potpisanog Sporazuma o uvođenju modularne nastave. Podsjećaju da se Sporazumom jamči da nastavnici neće ostati bez norme zbog modularne nastave tijekom prve godine primjene. No, tijekom lipnja su im se javili ravnatelji kojima nije jasno kako konkretno postupiti u slučajevima kada nastavnik ostaje bez određenog dijela norme zbog reforme strukovnog obrazovanja.

Prije nešto manje od mjesec dana troje obrazovnih sindikata, koji su tijekom ove školske godine organizirali više štrajkova, potpisalo je sporazum s vladajućima kojim su štrajkovi i daljnje sindikalne akcije obustavljene. Sporazum je, između ostaloga, sadržavao i stavku oko norme nastavnika u reformi strukovnog obrazovanja – modularnoj nastavi. Sporazumom je postignut dogovor da se iduće godine, zbog uvođenja modularne nastave u sve strukovne škole, neće na nepovoljan način mijenjati radnopravni status nastavnika.

NSZSŠH: ‘Ravnatelji ustanova nisu sigurni kako bi trebalo postupiti’

Sada je Nezavisni sindikat zaposlenih u srednjim školama Hrvatske (NSZSŠH) objavio kako su zatražili žurne upute od Ministarstva znanosti, obrazovanja i mladih (MZOM) o tome kako primijeniti tu točku. Naime, ravnatelji srednjih škola javili su se sindikatu kako ne znaju na koji način, sukladno sporazumu, mogu riješiti manjak norme nastavnicima u modularnoj.

– Ravnatelji ustanova nisu sigurni kako bi trebalo postupiti u svrhu ispunjavanja obveze koju je na temelju Sporazuma preuzela Vlada Republike Hrvatske. Stoga je Nezavisni sindikat zaposlenih u srednjim školama Hrvatske od Ministarstva znanosti, obrazovanja i mladih 25. lipnja 2025. zatražio i pisanu informaciju hoće li Ministarstvo i u kojem roku uputiti strukovne škole o načinu provedbe točke V. Sporazuma. Dana 26. lipnja 2025. dostavili smo i konkretan prijedlog mogućeg rješenja. Mišljenja smo, ako Vam (MZOM-u) je prihvatljivo, da bi ravnatelji u odluci o tjednom i godišnjem zaduženju koja vrijedi za sljedeću školsku godinu mogli dodati stavku ‘Točka 5. Sporazuma Vlade RH i obrazovnih sindikata od 10. lipnja 2025.’ i upisati broj sati koji nedostaje do pune norme, stoji u dopisu NSZSŠH-a.

Prozvali MZOM da je informaciju oko toga dao novom srednjoškolskom sindikatu, a njima ne odgovaraju

Uz to, srednjoškolski sindikat želi da se aktivira i osnaži rad Zajedničkih prosudbenih komisija. Cilj je pravodobno rješavanje pitanja viškova nastavnika, raspoređivanjem tih ljudi u druge škole koje imaju potrebu za kadrom, prije nego se posegne za otkazima ili zapošljavanjem novih ljudi. Inače, dopis kojim NSZSŠH traži žurnu uputu oko primjene te točke sporazuma, zatražila je i Udruga hrvatskih srednjoškolskih ravnatelja.

Iz NSZSŠH-a su naveli kako se na našem portalu oko toga pojavila informacija tek novoosnovanog i trenutačno nereprezentativnog školskog sindikata – Sindikata Znanje – koji je održao prvi sastanak s MZOM. Radi se o novom sindikatu bivše predsjednice NSZSŠH-a, Nadi Lovrić. Nakon sastanka s Ministarstvom obrazovanja, Sindikat Znanje je u priopćenju naveo sljedeće:

– Predstavnici MZOM-a uputili su nas da svi ravnatelji u čijim školama dođe do gubitka norme, a koja se neće moći nadopuniti na drugi način, da se direktno i osobno obrate Sektoru za srednjoškolski odgoj i obrazovanje i obrazovanje odraslih gdje će se pojedinačno za svakog takvog nastavnika proći zaduženja i iznaći i izdati odgovarajuća rješenja, naveli su tada.

‘Ako je navedena informacija točna, molimo da sagledate posljedice takve upute’

Upravo na to se referirao NSZSŠH prozivajući MZOM da su im slali upit oko toga još u lipnju, ali da odgovor do sada još uvijek nisu dobili. Također, smatraju da takva uputa MZOM-a za rješavanje smanjenja norme nastavnicima u modularnoj nije dobra.

– Ako je navedena informacija točna, molimo Vas da sagledate posljedice takve upute koja može rezultirati potrebom za angažiranjem dodatnih sredstava Državnog proračuna kao i kašnjenjem u provođenju obveze zbrinjavanja organizacijskih viškova, a koju obvezu je Vlada Republike Hrvatske također preuzela sklopljenim Kolektivnim ugovorom. Zaposlenici koji bi u ovoj godini mogli biti utvrđeni organizacijskim viškom možda se već ove godine mogu zaposliti u školama koje će iskazati potrebu. Time bi se izbjeglo novo zapošljavanje, sa svim financijskim posljedicama. U nedostatku jasnih uputa, škole, postupajući sukladno pozitivnim propisima, mogu posegnuti za otkazivanjem ugovora o radu (u dijelu ili cjelini radnog vremena), a koje odluke za posljedicu mogu imati i obvezu isplate povlaštene otpremnine sukladno članku 47. Temeljnog kolektivnog ugovora za zaposlenike u javnim službama (Narodne novine br. 29/2024). Iako se može činiti da bi to pravo mogli ostvariti samo oni zaposlenici kojima se ugovor otkazuje u cjelini pa se pretpostavlja da ih neće biti ili da će ih biti vrlo malo, napominjemo da svaki zaposlenik kojem se mijenja ugovor zbog poslovno uvjetovanog razloga nakon ostvarenih 30 i više godina staža može odlučiti ne prihvatiti novi ugovor sa smanjenom satnicom i u tom slučaju nastupa otkaz sa svim svojim posljedicama pa tako i obvezom isplate povlaštene otpremnine, napominju iz NSZSŠH-a.

Također su u dopisu MZOM-u naveli da su im prethodno skrenuli pozornost ‘da je škole potrebno uputiti kako se, u slučajevima potrebe za izmjenama zaduženja zbog smanjenog broja upisanih učenika, Sporazum ne može primijeniti’. Cijeli dopis NSZSŠH-a možete pročitati u dokumentu ispod. Napomena: ako vam dokument nije vidljiv, potrebno je osvježiti stranicu.