Nastavnici nisu zadovoljni koeficijentima: 'Ako počnu svi odlaziti, bit će primorani dati veće plaće'

Veličina je bitna. Barem ako se pita nastavnike za koeficijente. Tema je to o kojoj se uvelike raspravlja jer Vlada treba donijeti novu Uredbu o koeficijentima složenosti poslova za zaposlene u državnim i javnim službama i to tijekom veljače. U javnost malo po malo procuri informacija o tome kolike je koeficijente Vlada predložila kojoj struci, a mi smo pitali zaposlene u obrazovnom sustavu misle li da su koeficijenti koje im je predložila Vlada dovoljno veliki. U našoj anketi je sudjelovalo više od 1.500 ispitanika, a njih 83 posto je reklo kako nisu zadovoljni i da zaslužuju veće koeficijente. Nekoliko nastavnika je za naš portal i argumentiralo zašto tako misle.

Više od 1.500 ljudi se u našoj anketi jasno izjasnilo – nisu zadovoljni Vladinim prijedlogom novih koeficijenata za zaposlene u obrazovanju. Podsjetimo, Vlada mora donijeti novu Uredbu o koeficijentima složenosti poslova za zaposlene u državnim i javnim službama i to tijekom veljače. Dio je to paketa dogovora Vlade i sindikata državnih i javnih službi, pod koje spadaju i zaposleni u obrazovanju, o povećanju osnovice za pet posto kao i ostalih dodataka na plaću.

Više od 80 posto ispitanika naše ankete reklo je kako nisu zadovoljni Vladinom ponudom

Malo po malo procurile su informacije o tome koliki bi novi koeficijenti trebali iznositi za koju struku, a prema svemu sudeći predloženim skoro nitko nije zadovoljan. Najmanje nastavnici i ostali djelatnici koji su zaposleni u obrazovanju. Upravo smo zato i na našem portalu napravili anketu s pitanjem – jeste li zadovoljni koeficijentima u školstvu koje je predložila Vlada?

U anketi je sudjelovalo 1.598 ispitanika. Najveći broj glasova je dobio odgovor ‘Nisam, zaslužujemo veće koeficijente’ što smatra 1.329 ispitanika, odnosno njih 83,17 posto. Vrlo je mali broj onih koji su s koeficijentima koje je ponudila Vlada zadovoljni, njih 10,33 posto što je 165 glasova u anketi. Ostali, odnosno njih 104 što je 6,51 posto, su se izjasnili kako im je oko povećanja koeficijenata svejedno.

‘Ni jedan posao u državnim i javnim službama, za koji je uvjet visoka stručna sprema, ne bi smio imati koeficijent ispod dva’

Dvoje nastavnika, koji su htjeli ostati anonimni, objasnilo nam je svoje argumente po pitanju koeficijenata. Jedna je nastavnica iz Slavonije koja u prosvjeti radi već 25 godina i ona smatra da je ‘ponuđeni koeficijent prenizak s obzirom na stručnu spremu koja je potrebna za obavljanje poslova učitelja i nastavnika’.

– S obzirom na to da su ovom uredbom pokušali uvesti reda i ujednačiti plaće radnika u državnim i javnim službama, ne vidim zašto su koeficijenti za radna mjesta za koje je potrebna visoka stručna sprema u javnim i državnim službama – opet različiti. Ni jedan posao u državnim i javnim službama, za koji je uvjet visoka stručna sprema, ne bi smio imati koeficijent ispod dva. Minimalni koeficijent za nastavnika početnika bi trebao biti dva, uz povećanje po godinama staža. Posebna priča su i administrativna služba u školama koje se ni ne spominje, a i to su ljudi s visokom stručnom spremom, rekla nam je nastavnica iz Slavonije.

‘Svaki učitelj ima mogućnost birati: želi li ostati u javnom sektoru za relativno malu plaću ili će uz više posla i muke zaraditi i više novaca’

Da su plaće u javnom sektoru relativno male u odnosu na rastuće cijene osnovnih životnih potreba, slaže se jedan nastavnik iz Dubrovnika. On također smatra da su ponuđeni koeficijenti nezadovoljavajući, ali je komentirao kako se u obzir trebaju uzeti i ostale plaće u javnom sektoru kao i trenutno stanje hrvatske ekonomije.

– Ne opravdavajući trenutnu vlast, ali državna blagajna nije vreća bez dna te da se ne može dati nešto što se nema. S obzirom na to da superizborna godina, vjerujem da je vlast (ne zbog zaposlenika, nego zbog želje za novim mandatom) dala najviše što je mogla, čak i više nego za što možda ima realnog pokrića u državnim financijama. Tu svaki učitelj ima mogućnost birati: želi li ostati u javnom sektoru za relativno malu plaću (i uz neka povećanja, opet to ostaje realno mala plaća) ili će se odlučiti riskirati i pokrenuti svoj biznis te uz više posla i muke zaraditi i više novaca? Naravno, tu se onda postavlja pitanje: a tko će raditi u školi ako svi odu? Pa, ako počnu svi odlaziti, vlast će biti primorana dati veće plaće, jer škole moraju nastaviti raditi. Zašto je Vlada toliko podigla plaće liječnicima i medicinskim sestrama? Ne jer je Vlada dobra i draga, nego jer su medicinari počeli odlaziti toliko da je zdravstveni sustav pred kolapsom, pa ih se mora zadržati većim plaćama, poručio je nastavnik iz Dubrovnika.

Kolike je koeficijente ponudila Vlada za zaposlene u školstvu možete pogledati ovdje, a na ovoj poveznici možete pronaći ponuđene koeficijente profesora u visokom obrazovanju.