Što se krije iza brojnih oglasa na burzi u obrazovanju? 'Nepoštenu praksu treba ukinuti'

Burza rada puna je oglasa za posao u obrazovnom sektoru. Kako smo nedavno izvještavali, traži se 600-tinjak osoba, od učitelja, nastavnika, odgajatelja, pomoćnika u nastavi do asistenata na visokim učilištima.

Neke škole imaju objavljeno više natječaja. Primjerice, u burzi je vidljivo da II. gimnazija Zagreb ima raspisane natječaje za pet nastavnika - dvoje Biologije i Kemije te po jedan za Hrvatski, Glazbenu umjetnost i Tjelesni. 

'Riječ je o kraćim ili dužim zamjenama radi bolovanja i korištenja porodiljskog dopusta'

Osnovna škola Ivane Brlić-Mažuranić Prigorje Brdovečko u Zagrebačkoj županiji pak je u potrazi za šest djelatnika - učitelj razredne nastave u produženom boravku, učitelj Informatike, učitelj Engleskoga, učitelj Njemačkoga, voditelj računovodstva i operativni djelatnik za sigurnost i civilnu zaštitu.

- Natječaji koji su otvoreni za popunjavanje radnih mjesta u našoj školi, riječ je o kraćim ili dužim zamjenama radi bolovanja i korištenja porodiljskog dopusta. Iznimka je zamjena za Njemački jezik jer kolegica odlazi na novo radno mjesto i Engleski jezik četiri sata radi povećanja obima posla, govori nam vršiteljica dužnosti ravnatelja osnovne škole u Prigorju Brdovečkom Sandra Debogović.

Debogović dodaje da je ovog ljeta situacija specifična radi povećanog broja zamjena za novu školsku godinu. Pitamo je i ima li u njihovoj školi nestručnih zamjena. Naime, posljednji podatci govore kako 400-tinjak zaposlenika u školama radi kao nestručna zamjena.

- U našem kolektivu su zaposleni svi s potrebnom stručnom spremom, zaključuje Debogović.

Sindikat: 'Nepoštenu praksu u sustavu obrazovanja trebalo bi ukinuti'

Nakon našeg članka o oglasima u burzi rada oglasio se i Nezavisni sindikat zaposlenih u srednjim školama Hrvatske. Navode kako se svake jeseni suočavaju s povećanim brojem oglasa za zapošljavanje u sustavu obrazovanja.

- I dok je dio tih oglasa opravdan jer brojnim školama nedostaje zaposlenika, drugi dio oglasa samo prikriva dugogodišnju nepoštenu praksu. Ugovori na određeno često se koriste kako bi krajem nastavne godine u lipnju zaposleniku bilo poručeno da više nije potreban. A onda se u rujnu raspiše oglas za istu tu poziciju. Na koji se najčešće javi, i bude primljena, ista osoba, ističu iz Nezavisna sindikata na društvenim mrežama.

Dodaju kako time nastavnici i pomoćnici u nastavi dobivaju dva mjeseca neizvjesnosti i borbe za egzistenciju. Smatraju da bi takvu nepoštenu praksu u obrazovanju odgovorni trebali prekinuti.

- Dugoročno sustav obrazovanja gubi kvalitetne osobe koje nakon dva ili tri takva ljeta odluče sigurnost pronaći u drugim strukama. Nepoštenu praksu u sustavu obrazovanja trebalo bi ukinuti, zaključuju u Nezavisnom sindikatu.