Umjetna inteligencija nam neće preko noći uzeti poslove, ali o jednoj stvari ipak trebamo razmisliti
Ne moramo strahovati da će nam umjetna inteligencija odjednom uzeti poslove i da ćemo morati preko noći pakirati stvari i razmišljati o novom zaposlenju. Ono o čemu smo već morali početi razmišljati jest unaprjeđenje postojećih i usvajanje novih vještina kako bismo se što lakše prilagodili tržištu rada, koje se stalno i brzo mijenja. Baš zbog toga, važnije je no ikada odabrati studij koji će nas pripremiti za promjene koje dolaze.
Foto: Unsplash
U javnosti je ovih dana odjeknula vijest da je u posljednjih 18 mjeseci otkaze dobilo više od 100.000 zaposlenika u globalnim tehnološkim kompanijama. U tom je razdoblju, govore procjene, posao u IT sektoru izgubilo više 500.000 ljudi. Kako će se ovi trendovi odraziti na IT sektor u Hrvatskoj, zasad je teško procijeniti. Ipak, istraživanje koje je proveo portal MojPosao kaže da je osjetan pad broja oglasa zabilježen u IT-ju i telekomunikacijama – kategorijama koje su godinama „dominirale“ kada je bila u pitanju potražnja za radnicima, ali i u kategoriji s najvećim prosječnim plaćama u Hrvatskoj.
Neosporno je da se tehnologija razvija većom brzinom nego što to ljudska evolucija može popratiti i upravo zbog toga je iznimno važno moći procijeniti koja će zanimanja opstati, a koja postati izlišna. Posve je sigurno da će najprije „izumrijeti“ poslovi koji se temelje na programiranim odlukama, repetitivnim i rutinskim aktivnostima, koji ne zahtijevaju nikakvu analizu i prosudbu. Velik broj njih već i jest. Ali zamislite i koliko ih je novih nastalo, suglasni su stručnjaci.
Studiji koji vas pripremaju za promjene
I upravo zato studijski programi Effectus veleučilišta počivaju na ideji da polaznike, tijekom tri ili pet godina obrazovnog programa pripreme za korištenje prilika i ideja i pretvore ih u financijsku, kulturnu ili društvenu vrijednost. Upravo je to ideja obrazovanja, da potiče sposobnost pojedinca da stvara ideje, da bude kreativan i inovativan i da ide ispred vremena.
– Na Effectusu želimo studentima osigurati potrebna znanja koja im omogućavaju brzu prilagodbu tržištu rada, uz pomoć stručnoga znanja i relevantnih umijeća. Od prvog dana prijediplomskog studija Financije i poslovno pravo naši studenti „bruse“ upravo te vještine na predmetima kao što su: Digitalna ekonomija i poduzetništvo, Trgovačko-ugovorno pravo, Radno pravo, Javne i poslovne financije, Strategijski management, LegalTech i FinTech, Porezni sustav u RH i mnogi drugi koji ih pripremaju za buduću karijeru, govori nam izv. prof. dr. sc. Đuro Horvat, dekan Effectus veleučilišta.
Izv. prof. dr. sc. Đuro Horvat, dekan Effectus veleučilišta | Foto: Effectus
Koje vještine će vam trebati?
Prema riječima više predavačice Effectus veleučilišta, Darije Korkut, mag. angl., moramo dobro upoznati tehnologiju i razviti vještine koje nam omogućuju fleksibilnost.
– Tu će nam u prvom redu pomoći mašta, divergentno mišljenje i sposobnost kreativnog rješavanja problema. Osim što treba razviti kritičko mišljenje, treba biti u stanju i kritički ignorirati onaj višak informacija koji ne razumijemo i nije nam potreban. Bihevioralna ekonomija je mlada znanost koja proučava naša kognitivna ograničenja i ograničenu sposobnost ljudskog uma da objektivno, logično i racionalno procesira informacije, na temelju njih razvija prosudbe, odnosi odluke i prilagođava svoje ponašanje. Osim što nas informira i pomaže da osvijestimo te neke nesvjesne mehanizme, ona nam daje i alate da te „slabosti” ljudske prosudbe pretvorimo u nešto što je dobro i korisno za nas same, rekla je Darija Korkut.
Digitalne vještine nisu najvažnije
A obrazovanje? Obrazovanje bi trebalo biti motor koji sve te dijelove objedinjuje i pokreće promjene, istaknula je Darija.
– Časopis Fortune je nedavno objavio članak o tome kako budućnost poslova nije „pedigre“, nego vještine. Pritom su ključne riječi „skills-based hiring“ i „skills-based“ pristup edukacijama u svrhu interne mobilnosti zaposlenika, govori nam Darija Korkut i nastavlja da ključ obrazovanja nije samo u razvoju digitalnih vještina, što bismo možda prvo pomislili.
Ključ su vještine poput kreativnog i kritičkog mišljenja, rješavanja kompleksnih problema i odlučivanja, aktivnog učenja, emocionalne inteligencije, i to su vještine koje se najviše traže, a najteže pronalaze kod potencijalnih zaposlenika.
Studenti Effectusa na predavanju | Foto: Effectus
Činjenica da imamo sve više studenata i sve manje stručnjaka, i to ne samo u Hrvatskoj nego globalno, govori o tome da je potrebno mijenjati pristup obrazovanju koje s manjim izmjenama funkcionira na istom principu već 200 godina. S naglaskom na samousmjerenom, aktivnom učenju i razvoju vještina cijeli život. Neće nam pomoći ni inteligencija ni snaga, nego fleksibilnost i sposobnost prilagodbe, kognitivna i svaka druga.
