Više od polovice mladih u Hrvatskoj nezaposleno je: Što im se može garantirati, a što treba mijenjati

U Hrvatskoj je čak 124.500 mladih nezaposlenih, a

stopa nezaposlenosti među mladima između 15 i 24

godine iznosi preko 50 posto. Čak 84 posto mladih

do 29 godina živi s roditeljima, a prosječno se

osamostale s tek 32 godine. U svjetlu tih bolnih i

nesretnih brojki danas je Mreža mladih Hrvatske u

sklopu projekta Društveni putokazi: smjer-

nezaposlenost mladih organizirala tribinu u Velikoj

dvorani Hrvatskog novinarskog društva.

Kroničan problem mladih u Hrvatskoj, nezaposlenost,

doveo je do toga da ona danas zauzima treće mjesto

u Europi po stopi nezaposlenosti mladih od 15 do 24

godine. Dakle, više od 50 posto mladih koji su u

dobi kada se žele zaposliti i osamostaliti za to

jednostavno nemaju priliku. Rezultat je obilaženje

Hrvatskog zavoda za zapošljavanje i nemogućnost

osamostaljivanja.

Završila sezona, polovina mladih nezaposleno, a premijer sumnja u statistike

Hrvati se kasno osamostaljuju, a mladih nezaposlenih je više od polovice

Hrvatska ima najvišu prosječnu dob odlaska iz

roditeljskog doma u cijeloj Europi, a ona iznosi

32,7 godina, dok sveukupno čak 89 posto osoba

starosti između 16 i 29 godina živi s roditeljima,

što je drugi najviši udio, odmah iza Slovačke koja

tu prednjači. Hrvatska je također predzadnja i po

udjelu zaposlenosti mladih u Europskoj uniji, jer

je zaposlenih između 16 i 24 godine tek 16,9 posto.

Na hrvatskom tržištu rada nedostaje kapaciteta da

apsorbira barem polovicu populacije osoba od 15 do

24 koje bi uopće mogle stupiti u radni odnos. Ipak,

iako su ti podaci doista bolni, s njima se treba

suočiti, rečeno je na početku tribine na kojoj su

govorili potpredsjednik MMH Sven Janovski, stručni

suradnik za europske integracije i savjetnik za

socijalnu politiku Saveza samostalnih sindikata

Darko Šeperić, predsjednik Udruge poslodavaca u

obrazovanju Mislav Balković te pomoćnica ministra

rada i mirovinskog sustava Tatjana Dalić.

Što može pružiti Garancija za mlade?

Svatko od njih dao je svoj obol temi, no svi su se

složili oko jednog – Hrvatskoj treba unaprijeđeno

obrazovanje te politika zapošljavanja. Rješenje

vide u Garanciji za mlade, čiji se inplementacijski

plan trenutno izrađuje u ministarstvu.

Pozitivno za mlade nezaposlene: EU daje 40 milijuna eura za zapošljavanje mladih Hrvata

Garancija za mlade zapravo je cjelovit pristup

mladim osobama s ciljem njihovog lakšeg

uključivanja na tržište rada. Kako bi se smanjila

nezaposlenost mladih, koja je najveća u

Španjolskoj, Grčkoj i Hrvatskoj, a čiji je rast

zabilježen u gotovo svim zemljama Europske unije,

Europska komisija preporučila je članicama

donošenje mjera koje bi mladima od 15 do 24 godine

starosti trebala omogućiti zaposlenje, naukovanje,

pripravništvo ili nastavak obrazovanja, pod uvjetom

da se u roku od četiri mjeseca od završetka

obrazovanja nisu uspjeli zaposliti.

Ovaj se model u skandinavskim zemljama uspješno

provodi još od 80-ih godina, što je jedan od

razloga zbog kojih te zemlje imaju najniže stope

nezaposlenosti mladih u Europi. Garancija se

provodi kroz koordinaciju i zajedničke napore svih

partnera uključenih u proces osmišljavanja i

provedbe politika relevantnih za zapošljavanje i

socijalno uključivanje mladih-javnih vlasti, službi

za zapošljavanje, pružatelja usluga karijernog

usmjeravanja, obrazovnih institucija, poslodavaca,

strukovnih komora, sindikata i organizacija

civilnog društva. Posebno važnu ulogu u europskim

zemljama koje već duže provode Garanciju imaju

udruge mladih i za mlade.

'Mladi su sami krivi za nezaposlenost, jer traže posao, ali ne i rad'

HZZ nudi 11 mjera i šest vrsti potpora

Hrvatski zavod za zapošljavanje prošle godine u srpnju je predstavio 11 novih mjera aktivne politike zapošljavanja mladih, kao dio mjera u sklopu Garancije za mlade, koja će biti dostupna osobama do 29 godina starosti. Mjere obuhvaćaju šest vrsta potpora: potpore za (samo)zapošljavanje, potpore za usavršavanje, osposobljavanje i obrazovanje mladih, stručno osposobljavanje, javne radove za mlade i potpore za ostanak u zaposlenju. Ministarstvo rada i mirovinskog sustava trenutno radi na izradi implementacijskog plana.

– Dokument će se predati zajedno s Nacionalnim

programom reformi početkom travnja ili do sredine

tog mjeseca. On se predaje Europskoj komisiji, koja

na osnovu toga još može dati svoj feedback i

prijedloge, rekla je Dalić.

Nije dovoljna Garancija, potrebno je promijeniti odnos prema obrazovanju

Iako se na Garanciji radi punom parom, činjenica je

da same mjere neće dugoročno pomoći u smanjivanju

stope nezaposlenosti mladih. Treba mijenjati odnos

prema obrazovanju, kao i sam način školovanja,

smatra predsjednik Udruge poslodavaca i dekan

Visokog učilišta Algebra Mislav Balković.

Grad s najviše mladih nezaposlenih svima njima daje 'uskrsnice'

– Poslodavci tvrde kako mladi bez obzira na

obrazovanje imaju manjak adekvatnih znanja

potrebnih za popunjavanje određenih radnih mjesta.

Tek maleni postotak od 20 posto mladih zadovoljno

je vještinama koje dobiju tijekom obrazovanja,

rekao je Balković te dodao da je znanje zapravo

temelj konkurentnosti.

Također tvrdi kako je odnos prema obrazovanju

neozbiljan, a kako bi se to promijenilo treba

informirati i usmjeriti mlade, financirati i

poticati obrazovanje, izmijeniti programe i upisne

kvote, uključiti poslodavce u prakse i dizajn

obrazovnih programa te općenito promijeniti

mentalitet mladih u smislu školovanja i traženja

posla.

Odgovori