Zašto mladi u Hrvatskoj sve manje upisuju strukovne škole? Kriva je percepcija da su ti poslovi nezahvalni i teški
Nakon više od desetljeća, u Hrvatskoj se ponovno provodi projekt s ciljem unaprjeđenja kvalifikacija građevinskih radnika u pogledu poslova energetske učinkovitosti, za postizanje dekarbonizacije u sektoru građevinarstva. Riječ je o CROskills RELOAD projektu, trećem nastavku svojih prethodnika.
U Hrvatskoj se ponovno provodi projekt s ciljem unaprjeđenja kvalifikacija građevinskih radnika u pogledu poslova energetske učinkovitosti | Foto: Unsplash
Ipak, za razliku od prethodna dva, CROskills RELOAD, uz stručnjake ‘plavih’ ovratnika uključuje i ‘bijele’ ovratnike, odnosno obuhvaća sve razine obrazovanja kada su u pitanju sektori graditeljstva i geodezije, arhitekture i strojarstva – ključnih karika za ostvarenje energetske učinkovitosti.
Na projektu aktivno sudjeluje nekoliko partnera: Građevinski fakultet Sveučilišta u Zagrebu, Hrvatski savjet za zelenu gradnju, Hrvatska obrtnička komora, Regionalna energetska agencija Sjever i Zajednica graditeljskih škola.
Projekt se provodi već gotovo godinu dana i postiže iznimne rezultate. Objavljena je ‘Analiza postojećeg stanja u zgradarstvu u Republici Hrvatskoj i vještina građevinskih radnika u području energetske učinkovitosti i obnovljivih izvora energije’, koja je pokazala kako u Hrvatskoj za energetsku obnovu nedostaje oko 24.500 radnika. Projekt svakih dva mjeseca okuplja predstavnike iz sektora građevinarstva, energetike i obrazovanja u okviru sastanaka Nacionalne kvalifikacijske platforme, kako bi zajednički donijeli smjernice i preporuke za unaprjeđenje kvalifikacija građevinskih radnika. Dosad su održane ukupno tri, a još ih jednako toliko slijedi.
Sastanak Nacionalne kvalifikacijske platforme | Foto: CroSkills Reload
Kako motivirati mlade za upis strukovnih škola?
Najveća prepreka je nezainteresiranost mladih za upisivanje strukovnih škola koje nude programe potrebne za izobrazbu u području poslova energetske učinkovitosti – zidari, fasaderi, armirači.
Zašto je to tako? Kriva je percepcija o tim poslovima da su nezahvalni i teški, a stvarnost je da su unosniji od brojnih zanimanja za koje je potreban fakultet. Tome samo ide u prilog i trenutna potražnja na tržištu i alarmantni nedostatak radnika, obnovu neće imati tko izvesti, a situacija je i ovako dovoljno zabrinjavajuća. Važno je naći način kako motivirati mlade – natjecateljski TV show ili pak stipendije.
Foto: CroSkills Reload
Projekt trenutno radi na mjerama kako sve ove prepreke premostiti, a kroz koji mjesec imat ćemo ih sve u obliku Nacionalnih smjernica za kontinuiranu izobrazbu građevinskih radnika u energetskoj učinkovitosti. Također, provode se radionice i predavanja po gradovima diljem Hrvatske, ali i izvan granica Lijepe naše, pa su tako posjećene Belgija i Slovačka, a uskoro dolaze na red i brojne druge države.
Više informacija o projektu možete pronaći i na Instagramu, Facebooku i LinkedIn profilima projekata.
